30.07.09 - Opinião Livre - CORSAN recebe vários prêmios no PGQP 2009 - P...

Viram a entrevista com o Diretor Técnico da Corsan Eduardo Carvalho? Foi feita na entrega do PGQP do ano passado.
Notem que a entrevista é feita como se a Empresa Corsan estivesse sendo premiada por sua Gestão. Ali não se dá ênfase que são apenas algumas Unidades inscritas e ainda por cima com resultados fabricados. 

Colega, escute com atenção, se precisar assista novamente e veja se você se reconhece como trabalhador daquela empresa que ele fala.

Note que (sabendo que está falando para o público externo) ele fala com muita convicção e ainda é reforçado por textos em meio a entrevista, sobre "Valorização dos colaboradores".

Como assim, senhor diretor?

Os trabalhadores estão esperando há quase dois meses uma resposta da direção da Corsan sobre a negociação do acordo coletivo e até agora, apenas silêncio e um comunicado da diretoria enviado para as caixas de email dos funcionários (não para o SINDIÁGUA) de que as negociações estariam iniciando. Mostrando um total desrespeito com este tal de "colaborador".

Demissões

Senhor diretor, não naquela Corsan que o senhor fala, mas na que REALMENTE EXISTE, os "colaboradores" estão sendo tão valorizados que estão sendo demitidos sem justa causa, mesmo sem nunca ter tido sequer advertência.

Os que restam, não têm as mínimas condições de trabalho, não há peças, as empreiteiras estão tomando conta de todas as atividades que estes ditos colaboradores teriam para exercer. Os chefes de Unidade, pelo menos aqueles que o senhor não conseguiu cooptar, não têm a quem recorrer, eles estão vendo a corsan ir por água abaixo (desculpe o trocadilho) e sem poder fazer nada. 

A sua excelência de gestão centralizou tudo em Porto Alegre, deixando as Unidades apenas com o papel de corroborarem notas e serviços de interesse de diretores.

O Assédio moral corre solto.

Não há um incentivo de um plano de carreira que funcione. O senhor sabe que o plano atual é "tão bom" que nossos colegas são forçados e ameaçados caso se recusem a aderir.

Então, onde está a valorização do trabalhador?

Comprometimento com o meio ambiente

Tá certo que a proposta destes tantos programas dentro da Corsan é criar uma fachada que tente mostrar ao externo que o governo Yeda é o supra sumo dos governos. Que os diretores da Corsan estão comprometidos com a causa do Saneamento público e buscando cada vez mais a qualidade do atendimento. 

Mas tem coisas que soam ridículas.

O senhor falar na entrevista (pelo menos o texto que aparece diz) que a Gestão Corsan tem "comprometimento com o meio ambiente".

Mas, onde que o senhor viu isto, prezado diretor?

Vocês acabaram com tudo o que era feito neste sentido por nossos colegas. Descaradamente ainda tentam pegar uma ação isolada e voluntária de alguns colegas pelo interior e dizer que é a gestão que está implementando. Como se fosse uma política da empresa.

Aliás, algumas prefeituras sabendo da inexistência desta preocupação por parte da Gestão da Corsan, estão tendo que colocar em contrato um futuro comprometimento tentando que uma empresa que vive do meio ambiente tenha políticas voltadas para a preservação do mesmo. Não é ridículo isto, senhor diretor?
Canoas
Nesta US tão agraciada com estes prêmios faltam só no setor opercional, 20 funcionários, sobrecarregando os "colaboradores" que lá trabalham. Isto é valorizar, senhor diretor?

É TÃO BOM ASSIM?

Na postagem logo abaixo, resolvemos publicar novamente uma matéria sobre Canoas, que veiculamos no mes de março deste ano.

Vejam que aquilo que é mostrado é de um setor de uma Unidade altamente premiada em diversos programas.

O relatório que o nosso colega elabora não mostra isto aos organizadores e avaliadores do PGQP?

Leiam novamente.

CANOAS DO PGQP

Canoas: Contando ninguém acredita

  

O SINDIÁGUA foi novamente até a ETA da Base Aérea de Canoas e vimos o descaso da Corsan com os trabalhadores da Estação. 

Ela está literalmente caindo aos pedaços. Logo uma unidade que é tão premiada pelos Ps da Corsan num completo e total abandono. Relatos dos colegas dão conta que em dia de chuva é melhor ficar do lado de fora da ETA do que dentro, pois do lado de fora até que se molham sim, mas pelo menos ficam seguros de que o teto não cairá sobre suas cabeças.

As passarelas estão podres, colocando em risco o trabalhador que transita por cima delas para realizar coletas e verificar o andamento do serviço. E o pátio está virado num matagal. Ainda não tem bomba reserva - se pifar a que tem lá, falta água. Naquela ETA, como em tantos outros locais da Corsan, são os trabalhadores que levam o trabalho no peito e na raça, sem condição alguma de trabalho. Estivemos lá acompanhados da CIPA, delegado sindical e trabalhadores do setor.

E dê-lhe empreiteira

Está operando na COP Canoas a Empreiteira Enorsul que está instalada dentro da COP há mais de seis meses e usando equipamentos e máquinas da Corsan (Alô, chefias locais! Até quando isto vai ser permitido?). E ainda, os trabalhadores desta unidade do setor de esgoto estão sem os EPIs para executarem suas funções.

Em pesquisa encomendada, a satisfação da população com água tratada é de 83,6%. Ou seja, pode ser considerada aprovada a qualidade da água distribuída pela Corsan, não necessariamente o serviço prestado, e sim a água distribuída. Porém, para comemorar este fato, a governadora foi até Alvorada acompanhar obras do PAC e lá deu um aperto de mão de agradecimento pelo serviço prestado, aos 'colaboradores' da MARCO, não nos trabalhadores da Corsan: um verdadeiro circo armado pela chefia local.

Será o que funcionário da Marco é mais 'bonitinho' que um trabalhador de saneamento verdadeiro, que somos nós da Corsan? O que diz claramente da importância que esta gestão dá aos trabalhadores da nossa Corsan. Inclusive este cumprimento valoroso foi  matéria de capa de um jornal, dia 28 de janeiro deste ano.

SANTA MARIA- CORSAN MADRASTA

Presidente da Corsan confirma: Corsan é madrasta!

Gostaríamos de tentar entender como que algum diretor da Corsan ligado a estes tais pgqps, pmgs, pqps da vida iria tentar convencer o prefeito e a comunidade de Santa Maria que a gestão é merecedora de tantos e tantos prêmios.

Se até o Presidente da Corsan admite a ineficiência da gestão que ele capitaneia. Lógico que ele vai dizer que quando falou isto, se referia ao período passado. Mas, e as reclamações de agora senhor Presidente? O Prefeito diz que não sabe nada sobre a gestão da empresa, números, investimentos, etc. O senhor, pagando com o dinheiro público, não está bancando nesta US chefias que ganham para fazer este trabalho de relacionamento com a sociedade? Até entendemos que o senhor pessoalmente não teria como fazer este trabalho em todo o estado, mas então, não é para isto que existe a figura do chefe de US?

A madrasta promete se redimir com comunidade

Este é um dos subtítulos da matéria do jornal A Razão deste final de semana. Como assim se redimir? Uma das grandes arrecadações da Corsan, necessitando se redimir aos usuários pela sua péssima gestão? Se não faltam recursos, não estaria na cara qual o problema? Lembrando que o contrato ainda não foi renovado.
Vejam matéria do Jornal A Razão de Santa Maria:

AS ANTENAS DE CAMAQUÃ

Camaquã- Chefe da US sempre “antenado”

Em visita a esta Unidade, o Sindicato notou uma curiosidade. No pátio da US, assim como nas vinculadas, a Corsan tem instalações de antenas de uma empresa privada, que estão consumindo energia paga pela Corsan, Ao perguntar ao Chefe da US sobre estas antenas, qual o contrato, empresa, o mesmo disse que não sabe, e que isso é antigo, e também perguntou o que o sindicato tem a ver com essas antenas. Primeiro: Quem é chefe deveria, no mínimo, ter conhecimento sobre o que acontece na sua unidade, ou ao menos se interessar. Segundo: Até poderia ser antigo, mas ainda continua logrando a companhia no consumo de energia. Terceiro: o sindicato tem sim a ver com tudo que se refere a Corsan, gostem ou não!
Perguntinha que não quer calar: Quando os funcionários desta empresa sobem para dar manutenção nas antenas, se caírem da escada que está podre, a responsabilidade será de quem?

 Abaixo, foto dos equipamentos da antena

A seguir foto da antena no reservatório da Unidade Vinculada de Cristal. Será que não daria para fazer uma permuta com os donos da antena? Eles usam o espaço da Corsan e em troca pintariam o reservatório.

Se bem que pelo preço que andam as pinturas na Corsan, haja antena para pagar.