CONTRATO CORTE DE GRAMA

 Dentre os tantos contratos descumpridos na gestão da Corsan, destacaremos o de Corte de Grama.

Todo o material que voce verá nesta matéria, refere-se à Unidade de Santa Cruz do Sul.
A pergunta que fica é até quando a função de gestor de contrato será levada com esta falta de seriedade?

Mas, o que diz o tal contrato que ninguém conhece?

1. Corte e Apara de Grama. Aqui, dentre outras coisas, diz a limpeza do local que teve corte de grama, deverá ser imediatamente varrido e recolhido pela Contratada.

Vejam só! Além da empreiteira cortar, ainda vão exigir que eles deixem o pátio limpo? Que malvadeza!!

1.2 Varrição de ruas, Avenidas, Estacionamentos, Calçadas e outros locais

Nos locais onde houver meio fios, os mesmos deverão ser conservados sempre limpos e pintados com cal branco.

Estão rindo do quê? Está escrito no contrato, ora bolas. Se nunca fizeram isto, aí é outra coisa. Mas que está no contrato está.

Vejam que já estamos falando de corte, varrição e pintura de meio fio.

1.3 Capina

Aqui diz que nas ruas, calçadas, meio fios, passeios, entre lajotas e passeio junto aos prédios deve ser capinado ou feita a remoção manual daquele capim que nasce nestes locais.

Isto é feito?

1.5 Poda de árvore

Sem comentários. Aqui diz que até aqueles galhos que caem das árvores a empreiteira deveria recolher, além, claro de podar as árvores quando necessário.

1.6 Limpeza do capim, ervas daninhas e outros junto a muros, cercas e telas

Aqui diz que muros e telas devem ser limpos. E, agora o inacreditável: Todo o perímetro externo dos pátios da Corsan, com a medida de 1,5 metros deverá ser limpo, mato aparado etc.

Um exemplo é um pátio de um poço da Corsan. Além de ele ter que ser limpo do lado de dentro do pátio, toda a volta do lado de fora da tela deverá ser limpo.

Que novidade, hein?

1.7 Lixo

Aqui o contrato diz que fora da área dos prédios (ou seja, nos pátios) a retirada de lixo, papéis, plásticos e outros objetos deverão ser recolhidos pela Contratada.

Que coisa, não?

1.8 Irrigação de plantas, árvores e gramados

Esta também é forte, não acham? Eles deveriam até molhar as plantas

Agora, como deveria ser feito o pagamento:

2.0 Pagamento

A fiscalização atestará o recebimento dos serviços executados e, naqueles setores em que os serviços não estejam plenamente satisfatórios o pagamento será suspenso e o serviço deverá ser concluído.

Esta é para fechar com chave de ouro. Fiscalização? Mas qual fiscalização?

POÇO COOPERATIVA

Este poço é uma beleza. Grama aparada, limpinho. Só tem um detalhe: A empresa do corte de grama nunca cortou esta grama. É o proprietário do terreno ao lado que se encarrega da limpeza.

ETE. PÁTIO DA COP (REDE)

 Vejam um exemplo a não ser seguido.
Santa Cruz do Sul, onde já temos problema de sobra. Nem a imagem da empresa era cuidada pelo ex-chefe.
Mesmo a Corsan pagando fortunas à empreiteira, os pátios da companhia exibindo um péssimo aspecto.
É uma vergonha. Mais vergonhoso ainda será se ninguém for responsabilizado.


Mas, vamos então a alguns locais visitados pelo SINDIÁGUA:

ETE, PÁTIO DA REDE
Aqui a Corsan paga mensalmente como se a empreiteira fizesse limpeza e conservação de 13.153,95 m².

 

Na foto acima, o pátio da ETE. Um corredor no lado debaixo da foto conduz até a parte de trás do terreno. São alguns prédios e uma grande parte do pátio tomada por canos e materiais de esgoto como caixas de concreto, canos. Pelas fotos se percebe que onde há canos, o mato não é cortado. Onde há trânsito de máquinas e caminhões não há grama e sim basalto. E onde deveria ser cortado o mato cresce vigoroso.

Lógico que não pegamos uma trena para medir, mas seria interessante alguém ir lá e mostrar como se chegou a uma área tão grande a ser conservada. Ou isto ou que pelo menos alguém com coragem para fazer a empreiteira trabalhar de acordo com o contrato.

Nem a cancha de bocha escapa do matagal

Onde os colegas deixam os carros também é visitado pelo matagal que, aliás já dá as boas vindas logo no corredor de entrada.

ETA DE SANTA CRUZ DO SUL

Você acreditaria que na ETA de Santa Cruz do Sul, a Corsan paga mensalmente como se o contrato de corte de grama estivesse sendo cumprido e, mesmo assim, foi notificada pela prefeitura pois o mato está atrapalhando os vizinhos?

Pois é! Até isto vinha acontecendo.

A Corsan paga 10.497,50 m² de área a ser conservada. Mas, vejam as fotos:

 Notem que a placa diz para não depositar lixo. Mas, com este matagal não se torna um convite para que depositem o lixo ali?

 

Lembrando que o contrato diz que a tela deve ser limpa e o meio fio pintado. O pouco de meio fio que foi pintado, foi pela prefeitura:

POÇO BOA VISTA

Aqui também se nota que a presença dos "cortadores de grama" não é muito frequente.

BOOSTER BELVEDERE

Este booster com reservatório fica localizado em uma rua movimentada. Nossos usuários passam por ali diariamente e são presenteados com uma cena não muito agradável.
Lembrando que o contrato diz que a calçada deve ser limpa e o meio fio pintado.

RESERVATÓRIO 1000 M³

Reservatório de 1000m³. Pelo contrato, a área a ser conservada é de 400 m². Mas, pelas votos, digam se algum dia esta terceirizada foi até o local.

A entrada do pátio do reservatório, como se estivesse dando boas vindas:

 

Vejam na próxima foto que por trás do matagal se percebe que há algo parecido com um reservatório da Corsan.

Não esqueçam, mês a mês a Corsan vinha pagando como se este pátio fosse limpo.

Será que o contrato de recuperação de próprios não passou por aqui?

LAGO DOURADO

LAGO DOURADO

Vejam que aqui o descalabro tomou conta de vez

Percebam que esta é a entrada do Lago Dourado.
Mas a área onde a grama deve ser cortada é muito maior. Afinal, no contrato consta como 19.010,55 metros quadrados. Vejam bem, quase dois hectares.
Veja a foto aérea de toda a área a ter a grama cortada, segundo o contrato.

O que deveria ser cortado? Está no contrato: Acesso à guarita e estacionamento. Isto você vê na primeira foto.
Só que também está escrito que todo o talude (barranco em volta do lago) deve ser mantido limpo. Aliás, é só por causa do talude que se chega a quase vinte mil metros quadrados de área.

Mas, veja:

Realmente, a entrada, o acesso a guarita e o estacionamento até que era cortada a grama. Percebam que o meio fio nunca recebeu pintura.

Mas e o resto? Vamos fazer a volta em todo o talude?

 Vejam a cerca que delimita o estacionamento. Ali também é o limite do corte de grama. Depois da cerca, o matagal toma conta.

Nesta próxima foto, notem que o mato já avança sobre o asfalto, logo já não terá mais condição de passagem.

O zelo é tanto que o mato já está brotando do próprio asfalto. Não esqueçam que a Corsan vem pagando religiosamente todos os meses como se a grama ou o mato desta área tivesse sendo cortada.

 

Notem o mato já na altura do carro

 

Na próxima foto se percebe que o contrato mais uma vez foi ignorado. Vejam a tela que não é limpa e nem o perímetro de 1,5 metro pelo lado de fora que deveria ter o mato aparado.

PELO CHEFE, ESTAVA TUDO BEM

Notem o grau de preocupação da chefia local. Este era o único documento que saía da US. Ninguém sequer ia até os locais indicados no contrato para verificar se realmente era executado o serviço.

Simplesmente o empreiteiro chegava no chefe, dizia que estava tudo OK e o despreocupado gestor apenas colocava no papel que os 28 pátios estavam de acordo com o que pedia o contrato e mais um bom volume de dinheiro sumia irregularmente dos cofres da Corsan.
Prática seguida mês após mês.

COMITẼ ELEITORAL NA CORSAN

A Corsan transformada em Comitê eleitoral de um candidato que efetuou, enquanto secretário de saneamento do Governo Yeda, demissões sem justa causa de trabalhadores com mais de trinta anos de serviço.

Ainda na Corsan, está liquidando a empresa, deixando em situação muito perigosa. Terceirizou quase todo o serviço.

E, com tudo isto, há funcionários da empresa que ainda fazem campanha para ele. E pior, transformam a empresa em mero comitê eleitoral deste senhor.

Esperamos que tenha uma investigação rápida este caso que aconteceu na Unidade de Saneamento de Guaíba. Pedido de Sindicância já está na direção da empresa.

CORTAR GRAMA? MAS QUAL GRAMA?

Vejam que a situação está muito além do suportável. A gestão da Corsan, parece que nesta reta final decidiu raspar o que tem ainda de dinheiro no cofre. Mesmo já faltando dinheiro para contratos de tapa buracos por exemplo, se esmera em arrumar mais e mais maneiras de repassar dinheiro público à iniciativa privada.

Vejam nas fotos que o gramado do parque da Corsan de Itaqui está com muito bom aspecto, a grama está ralinha. E, mesmo assim, o gerente teve que impedir a empreiteira de efetuar o corte desta grama. Notem que eles iriam fazer de conta que cortariam e cobrar da Corsan. Isto se mesmo assim, não estiver sendo cobrado, pois estes contratões são pensados para não deixar a empreiteira sem retorno, mesmo que não trabalhe.

ENQUETE

A enquete que estava neste blog, questionando os colegas sobre o que acham da gestão da Corsan teve o seguinte resultado:
Péssima: 54%
Ruím: 19 %
Boa: 14%
Ótima: 10%

30.07.09 - Opinião Livre - CORSAN recebe vários prêmios no PGQP 2009 - P...

Viram a entrevista com o Diretor Técnico da Corsan Eduardo Carvalho? Foi feita na entrega do PGQP do ano passado.
Notem que a entrevista é feita como se a Empresa Corsan estivesse sendo premiada por sua Gestão. Ali não se dá ênfase que são apenas algumas Unidades inscritas e ainda por cima com resultados fabricados. 

Colega, escute com atenção, se precisar assista novamente e veja se você se reconhece como trabalhador daquela empresa que ele fala.

Note que (sabendo que está falando para o público externo) ele fala com muita convicção e ainda é reforçado por textos em meio a entrevista, sobre "Valorização dos colaboradores".

Como assim, senhor diretor?

Os trabalhadores estão esperando há quase dois meses uma resposta da direção da Corsan sobre a negociação do acordo coletivo e até agora, apenas silêncio e um comunicado da diretoria enviado para as caixas de email dos funcionários (não para o SINDIÁGUA) de que as negociações estariam iniciando. Mostrando um total desrespeito com este tal de "colaborador".

Demissões

Senhor diretor, não naquela Corsan que o senhor fala, mas na que REALMENTE EXISTE, os "colaboradores" estão sendo tão valorizados que estão sendo demitidos sem justa causa, mesmo sem nunca ter tido sequer advertência.

Os que restam, não têm as mínimas condições de trabalho, não há peças, as empreiteiras estão tomando conta de todas as atividades que estes ditos colaboradores teriam para exercer. Os chefes de Unidade, pelo menos aqueles que o senhor não conseguiu cooptar, não têm a quem recorrer, eles estão vendo a corsan ir por água abaixo (desculpe o trocadilho) e sem poder fazer nada. 

A sua excelência de gestão centralizou tudo em Porto Alegre, deixando as Unidades apenas com o papel de corroborarem notas e serviços de interesse de diretores.

O Assédio moral corre solto.

Não há um incentivo de um plano de carreira que funcione. O senhor sabe que o plano atual é "tão bom" que nossos colegas são forçados e ameaçados caso se recusem a aderir.

Então, onde está a valorização do trabalhador?

Comprometimento com o meio ambiente

Tá certo que a proposta destes tantos programas dentro da Corsan é criar uma fachada que tente mostrar ao externo que o governo Yeda é o supra sumo dos governos. Que os diretores da Corsan estão comprometidos com a causa do Saneamento público e buscando cada vez mais a qualidade do atendimento. 

Mas tem coisas que soam ridículas.

O senhor falar na entrevista (pelo menos o texto que aparece diz) que a Gestão Corsan tem "comprometimento com o meio ambiente".

Mas, onde que o senhor viu isto, prezado diretor?

Vocês acabaram com tudo o que era feito neste sentido por nossos colegas. Descaradamente ainda tentam pegar uma ação isolada e voluntária de alguns colegas pelo interior e dizer que é a gestão que está implementando. Como se fosse uma política da empresa.

Aliás, algumas prefeituras sabendo da inexistência desta preocupação por parte da Gestão da Corsan, estão tendo que colocar em contrato um futuro comprometimento tentando que uma empresa que vive do meio ambiente tenha políticas voltadas para a preservação do mesmo. Não é ridículo isto, senhor diretor?
Canoas
Nesta US tão agraciada com estes prêmios faltam só no setor opercional, 20 funcionários, sobrecarregando os "colaboradores" que lá trabalham. Isto é valorizar, senhor diretor?

É TÃO BOM ASSIM?

Na postagem logo abaixo, resolvemos publicar novamente uma matéria sobre Canoas, que veiculamos no mes de março deste ano.

Vejam que aquilo que é mostrado é de um setor de uma Unidade altamente premiada em diversos programas.

O relatório que o nosso colega elabora não mostra isto aos organizadores e avaliadores do PGQP?

Leiam novamente.

CANOAS DO PGQP

Canoas: Contando ninguém acredita

  

O SINDIÁGUA foi novamente até a ETA da Base Aérea de Canoas e vimos o descaso da Corsan com os trabalhadores da Estação. 

Ela está literalmente caindo aos pedaços. Logo uma unidade que é tão premiada pelos Ps da Corsan num completo e total abandono. Relatos dos colegas dão conta que em dia de chuva é melhor ficar do lado de fora da ETA do que dentro, pois do lado de fora até que se molham sim, mas pelo menos ficam seguros de que o teto não cairá sobre suas cabeças.

As passarelas estão podres, colocando em risco o trabalhador que transita por cima delas para realizar coletas e verificar o andamento do serviço. E o pátio está virado num matagal. Ainda não tem bomba reserva - se pifar a que tem lá, falta água. Naquela ETA, como em tantos outros locais da Corsan, são os trabalhadores que levam o trabalho no peito e na raça, sem condição alguma de trabalho. Estivemos lá acompanhados da CIPA, delegado sindical e trabalhadores do setor.

E dê-lhe empreiteira

Está operando na COP Canoas a Empreiteira Enorsul que está instalada dentro da COP há mais de seis meses e usando equipamentos e máquinas da Corsan (Alô, chefias locais! Até quando isto vai ser permitido?). E ainda, os trabalhadores desta unidade do setor de esgoto estão sem os EPIs para executarem suas funções.

Em pesquisa encomendada, a satisfação da população com água tratada é de 83,6%. Ou seja, pode ser considerada aprovada a qualidade da água distribuída pela Corsan, não necessariamente o serviço prestado, e sim a água distribuída. Porém, para comemorar este fato, a governadora foi até Alvorada acompanhar obras do PAC e lá deu um aperto de mão de agradecimento pelo serviço prestado, aos 'colaboradores' da MARCO, não nos trabalhadores da Corsan: um verdadeiro circo armado pela chefia local.

Será o que funcionário da Marco é mais 'bonitinho' que um trabalhador de saneamento verdadeiro, que somos nós da Corsan? O que diz claramente da importância que esta gestão dá aos trabalhadores da nossa Corsan. Inclusive este cumprimento valoroso foi  matéria de capa de um jornal, dia 28 de janeiro deste ano.

SANTA MARIA- CORSAN MADRASTA

Presidente da Corsan confirma: Corsan é madrasta!

Gostaríamos de tentar entender como que algum diretor da Corsan ligado a estes tais pgqps, pmgs, pqps da vida iria tentar convencer o prefeito e a comunidade de Santa Maria que a gestão é merecedora de tantos e tantos prêmios.

Se até o Presidente da Corsan admite a ineficiência da gestão que ele capitaneia. Lógico que ele vai dizer que quando falou isto, se referia ao período passado. Mas, e as reclamações de agora senhor Presidente? O Prefeito diz que não sabe nada sobre a gestão da empresa, números, investimentos, etc. O senhor, pagando com o dinheiro público, não está bancando nesta US chefias que ganham para fazer este trabalho de relacionamento com a sociedade? Até entendemos que o senhor pessoalmente não teria como fazer este trabalho em todo o estado, mas então, não é para isto que existe a figura do chefe de US?

A madrasta promete se redimir com comunidade

Este é um dos subtítulos da matéria do jornal A Razão deste final de semana. Como assim se redimir? Uma das grandes arrecadações da Corsan, necessitando se redimir aos usuários pela sua péssima gestão? Se não faltam recursos, não estaria na cara qual o problema? Lembrando que o contrato ainda não foi renovado.
Vejam matéria do Jornal A Razão de Santa Maria: